Étude Kaspersky : trois entreprises sur quatre prévoient de renforcer leurs équipes IT

La dernière étude de Kaspersky révèle que près de 75% des entreprises du monde entier ont l’intention de renforcer leurs compétences en matière de cybersécurité. Cette tendance met en lumière la demande croissante de talents chevronnés en cybersécurité, créant de nouvelles opportunités pour les professionnels.

Face à des cybermenaces qui gagnent en ampleur et en complexité, renforcer le service de sécurité informatique est devenu une priorité majeure à l’échelle mondiale, 99 % des entreprises considérant ce département comme une fonction métier essentielle. Pourtant, cette demande croissante s’inscrit dans un contexte de pénurie persistante d’experts expérimentés. En effet, les résultats montrent qu’il faut parfois plus de six mois à certaines entreprises pour recruter un professionnel qualifié. Trouver un candidat dont les compétences correspondent exactement aux exigences du poste demande encore plus de temps et d’efforts.

L’étude, menée par le centre d’études de marché interne de Kaspersky [1], révèle une volonté majeure de renforcer la fonction sécurité informatique à tous les niveaux au cours des 12 prochains mois. Cette tendance est particulièrement marquée au sein des entreprises du mid-market [2] et des grandes entreprises [3], où respectivement 78 % et 83 % des organisations prévoient de développer leurs effectifs de sécurité dans l’année à venir.

Côté secteurs d’activité, l’IT (79 %) et les télécommunications (76 %) affichent les plus fortes intentions d’investissement. Au sein des grandes entreprises, l’industrie manufacturière arrive en tête avec 84 %, suivie de l’IT (82 %) et du secteur banque, finance et assurance (79 %). Pour le mid-market, l’IT se distingue avec 84 % d’entreprises priorisant le renforcement de leur sécurité.

Cette dynamique globale indique que la cybersécurité s’impose comme l’un des domaines les plus attractifs en matière d’évolution professionnelle, tant pour les jeunes talents qui débutent que pour les experts souhaitant approfondir leurs compétences. Aujourd’hui, les organisations privilégient le développement de leurs équipes, la formation continue et l’expérience pratique pour faire face aux menaces actuelles.

« Avec trois entreprises sur quatre qui prévoient de renforcer leurs effectifs de sécurité IT, la pénurie de talents s’annonce encore plus critique dans les années à venir. Si la montée en compétences des spécialistes actuellement en poste permettra d’alléger en partie cette pression, combler ce fossé exige une approche plus globale telle qu’un accès élargi à l’éducation et à la formation, une participation plus inclusive et une meilleure collaboration entre l’industrie et le monde académique », commente Evgeniya Russkikh, responsable des affaires académiques chez Kaspersky.

[1] Afin de fournir une analyse des tendances et risques actuels en cybersécurité auxquels les entreprises font face, Kaspersky a interrogé 1 800 spécialistes de la sécurité informatique et décideurs en cybersécurité à travers 18 pays (Allemagne, Afrique du Sud, Arabie Saoudite, Brésil, Chine, Colombie, Égypte, Espagne, États-Unis, France, Inde, Indonésie, Italie, Malaisie, Mexique, Russie, Thaïlande, Turquie, Viêt Nam).

[2] Entreprises du mid-market : 1 500 à 2 499 employés.

[3] Grandes entreprises (high-enterprise) : 2 500 employés ou plus.